한국해외인프라도시개발지원공사

채용공고 및 입사지원 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고


	2025년 한국해외인프라도시개발지원공사 (KIND) 직원(계약직) 채용공고

	한국해외인프라도시개발지원공사는 국내 기업의 해외 인프라·도시개발분야 투자개발사업 지원을 목적으로 설립된 해외투자개발사업 전문기관으로 세계 인프라 시장을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

	2025년 07월 29일 ㅣ 한국해외인프라도시개발지원공사 사장

채용분야 및 선발인원

ㆍ채용분야를 달리하여 중복지원 하는 것은 불가합니다.
ㆍ중복지원이 확인될 경우 모든 지원을 취소 처리합니다.
ㆍ적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ채용 분야별 주요 업무는 ‘직무기술서’를 참조하시기 바랍니다.

□ 계약직 5명 직무기술서 다운로드
　 - 제한경쟁 4명

구분	채용 분야	인원 및 계약기간		담당예정업무
구분	채용 분야	인원	계약기간	담당예정업무
제한 경쟁	법무(변호사)	1명	1년	ㆍ공사 사업전반 및 경영현안 관련 법률자문 ㆍ투자검토 법률 자문, 법률 리스크, 소송 및 　분쟁 관리, 컴플라이언스, 내부통제 지원, 　사업개발 관련 계약문서 검토 등
	회계 및 재무자문 (공인회계사)	1명	1년	ㆍ재무제표 작성 및 외부회계감사 수검, 구분회계, 　경영공시 등 공사 회계 및 결산 관련 제반 업무 ㆍ중장기 재무전망, 재무계획 수립 ㆍ해외인프라·플랜트·도시개발 사업에 대한 　재무구조, 경제성 검토 등 자문업무
	도시개발	1명	1년	ㆍ해외 도시개발사업 기획, 발굴, 개발, SPC 회의체 　운영·관리, 재무관리, 현지 유관기관 및 　협력사 인허가·계약 실무 등
	정보보안	1명	1년	ㆍ개인정보보호 및 정보보안 관련 업무 ㆍ정보보호시스템 관리계획 수립 및 운영 등
	소계	4명	-	-

※ 계약기간은 업무수행실적 등에 따라 평가를 통해 1년 단위 재계약 가능
　- 정보보안의 경우 최대 2년까지
　- 변호사·공인회계사·도시개발 분야의 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조 등에 의거
　 2년을 초과하여 계약 연장 가능

- 공개경쟁 1명

구분	채용 분야	인원 및 계약기간		담당예정업무
		인원	계약기간
공개 경쟁	비서	1명	1년	ㆍ경영진 일정, 회의 및 의전 관리, 사무보조 등
	소계	1명	-	-

※ 계약기간은 업무수행실적 등에 따라 평가를 통해 1년 단위 재계약 가능 (최대 2년까지 가능)

응시자격

□ 공통 자격요건

구분

내용

공통
사항

ㆍ대한민국 국적 소지자
ㆍ남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
ㆍ입사예정일부터 즉시 근무 가능한 자(공사 사정에 따라 변경 가능)
ㆍ입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조)
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ붙임1(다운로드)의 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 및 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않는 자

□ 채용분야별 자격요건

구분	내용
법무(변호사)	ㆍ「변호사법」 제4조에 따른 변호사 (근무경력 3년 이상)
회계 및 재무자문 (공인회계사)	ㆍ「공인회계사법」 제7조에 의한 공인회계사
도시개발	ㆍ도시계획학 박사, 도시계획기술사, 토목시공기술사, 부동산학 박사 자격 중 　1개 이상 자격 보유자로서, 총 3년 이상 지원 분야 근무 경력 보유자
정보보안	ㆍ아래 어느 하나에 해당하는 자 　- 총 3년 이상 지원 분야 근무경력을 보유한 자 　- 정보보안(산업)기사 또는 CISSP(국제공인정보시스템보안전문가) 중 1개 이상 자격 보유자
비서	ㆍ연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관

※ 유의사항

☞ 공사는 최종합격예정자를 대상으로 제출한 경력증명서에 대한 진위여부를 관계기관에 확인할 예정으로
　 지원자는 이를 반드시 확인·동의 후 입사 지원하여야 합니다.

☞ 경력기재시 추후 증빙 가능한 경력만을 기재하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 허위사실 기재로 간주하여
　 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공사 입사지원이 불가할 수 있으니 이점 각별히 유념하시기 바랍니다.

☞ 시간선택제 근무기간은 전일제로 환산하여 반영합니다.

☞ 경력기간 산정 기준일 : 채용공고일(2025.07.29.)

☞ 해당하는 경우, 어학성적은 2023.10.15. 포함 그 이후 시험에 응시하여 접수마감일(2025.08.12.)까지 발표한 국내
　 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않습니다.
　 단, 유효기간이 만료되기 전 사이버국가고시센터(gosi.kr) 또는 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록한
　 어학성적의 경우 유효기간 5년을 인정합니다.

우대사항

구분	우대사항	서류	면접	비고
법정 가점	취업지원 대상자	5%, 10%	5%, 10%	ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 　제29조 및 제31조 ㆍ독립유공자예우에 관한 법률 제16조 ㆍ보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조 ㆍ고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 　법률 제7조의9 ㆍ5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 　법률 제22조 ㆍ특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 　법률 제24조
일반 가점	등록장애인	5%	5%	ㆍ「장애인복지법」 시행령 제2조에 해당하는 자
	저소득층(자녀)	5%	-	ㆍ「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 　「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
	다문화가정	5%	-	ㆍ「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 자
	자립준비청년 (보호종료아동)	5%	-	ㆍ공고마감일(`25. 8. 12.)기준 「아동복지법」 제16조 및 　제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 　시설에서 퇴소한 지 5년(`20. 3.5. 이후 퇴소) 이내 인자

※ 일반 가점의 경우 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가
※ 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함
※ 가점은 공사가 지정한 기한까지 ‘7. 제출서류’에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용
　(단, 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영)
※ 단, 법정가점은 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한해 적용하며, 일반가점은 전형별 과락기준 통과자에 한해 적용

전형절차

□ 절차

입사지원

→

서류전형

→

인성검사
(온라인)

→

면접전형

→

신원조회
신체검사
경력검증

→

최종발표/
임용

전형방법

① 입사 지원
　 □ 공고기간 : 2025. 07. 29.(화) ~ 2025. 08. 12.(화) 17:00까지
　 □ 접수기간 : 2025. 07. 29.(화) ~ 2025. 08. 12.(화) 17:00까지
　 □ 접수방법 : 온라인 접수(www.kind.saramin.co.kr) * 방문 또는 이메일/우편접수 불가

※ 입사지원서 작성 시 유의사항
☞ 우리 공사는 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 입사지원서 내 직무수행과 무관한 다음 사항을
　 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있음
　 - 연령(나이), 혼인 여부, 성별, 사진, 가족관계 (부모님 직업 등), 신체적 조건
　 - 출신지역, 출신학교 (특정학교 및 단체가 드러나는 이메일, 교내 동아리ㆍ학회명 사용 금지)
☞ 입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성
　 - 지원분야 및 지원자격을 반드시 확인 후에 선택
　 - 직무관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항 및 채용사이트 안내에 따라 상세하게 입력
　　※ 동일한 기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직/기간제(임기제공무원 포함)/
　　　시간선택제(일일 근무시간을 포함)/파견직으로 구분하여 입력하여야 함
☞ 모든 사항을 기재하고 반드시 ‘최종제출’ 버튼을 누르고 제출이 완료되었는지 확인하여야 함
☞ 입사지원서 접수마감 이후에는 수정이 불가능하므로 신중하게 다시 한번 확인하고 제출하여야 함
☞ 접수마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전 사전 접수 요망
☞ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
☞ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

② 서류전형

구 분	평가기준	평가방법	합격자 배수
법무(변호사)	ㆍ응시자격 요건 ㆍ자기소개서 ㆍ경력(경험)기술서(해당 시)	적격심사/정성평가	모집분야별 채용예정인원의 5배수
회계 및 재무자문 (공인회계사)
도시개발
정보보안
비서		정성평가

　※ 서류전형 동점자 전원 합격처리
　※ 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 각 서류평가항목 만점의 40% 미만, 전 서류평가항목 총점의 60% 미만
　※ 타기관명 기재, 자기소개서 항목 미입력 및 불성실 작성, 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재라고 판단되는 경우
　　부적격처리

③ 필기전형

구 분	영역	대 상	문항수	주요내용
온라인	인성검사	서류전형 합격자	256	ㆍ적부 판단 　- 적격 기준 : 응답신뢰도 80점 이상, 인성검사 40점 이상, 부적응성검사 전체항목 80점 미만

④ 면접전형

구 분	주 요 내 용	합격자 배수
법무(변호사)	ㆍ공공기관 직원으로서의 자세, 직무지식과 그 응용능력, 의사발표 　정확성과 논리성, 창의력 및 기타 발전가능성	채용 예정인원의 1배수
회계 및 재무자문 (공인회계사)
도시개발
정보보안
비서

※ 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만
※ 동점자 처리 기준
　 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인,
　　「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년*, 직전 전형 결과의 고득점자**(가산점 제외) 순으로 순위 결정(공고일 기준)
　　* 만 나이 기준 15세 이상 34세 이하(1990. 7. 30 이후 2010. 7. 29 이전 출생자 기준)
　　** 서류전형, 서류전형 점수도 같은 경우 배점항목이 높은 항목 고득점자 순으로 선정

전형일정

○ 계약직

구 분	일 정	비 고
채용공고	07.29.(화) ~ 08.12.(화) 17시	공사 홈페이지 및 알리오 등
입사지원서 접수	07.29.(화) ~ 08.12.(화) 17시	채용홈페이지(인터넷접수)
서류전형 결과발표	08.19.(화)	채용홈페이지
온라인 인성검사	08.19.(화) ~ 08.22.(금) 17시	채용홈페이지
인성검사 결과발표	08.27.(수)	채용홈페이지
증빙서류 온라인 접수	08.27.(수) ~ 08.29.(금) 17시	채용홈페이지
면접전형	09.03.(수)	서울 소재 장소(별도 안내)
면접 결과발표	09.12.(금)	채용홈페이지
신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등	09.12.(금) ~ 09.24.(수)	-
최종합격자 발표	09.25.(목)	채용홈페이지
임용*	09.30.(화)	* 입사일은 협의하여 조정 가능

※ 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음(이메일, SMS 안내 및 채용 홈페이지에 공고)
※ 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음)
※ 전형별 합격자 확인은 채용홈페이지 www.kind.saramin.co.kr에서 확인

제출서류

□ 면접전형 대상자 온라인 제출(면접대상자 별도 안내 예정)

대상

제출서류

내용 및 인정기준

공통

주민등록초본 1부

ㆍ남성의 경우 병역사항 표시
ㆍ공고일로부터 3개월 이내

자격(면허)증 사본 1부

ㆍ해당자에 한함

구 분	주 요 내 용
법무(변호사)	ㆍ「변호사법」 제4조에 따른 변호사
회계 및 재무자문 (공인회계사)	ㆍ「공인회계사법」 제7조에 의한 공인회계사
도시개발	ㆍ도시계획학 박사, 도시계획기술사, 　토목시공기술사, 부동산학 박사 자격 중 　1개 이상
정보보안	ㆍ정보보안(산업)기사 또는 　CISSP(국제공인정보시스템보안전문가) 중 　1개

장애인 증명서 1부

ㆍ해당자에 한함 (정부24 www.gov.kr 에서 발급한 장애인증명서 원본)
ㆍ공고일로부터 3개월 이내

취업지원대상자 증명서
1부

ㆍ해당자에 한함
ㆍ한국해외인프라도시개발지원공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
ㆍ공고일로부터 3개월 이내

국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서
1부

ㆍ해당자에 한함
ㆍ본인 이름으로 발급
ㆍ공고일로부터 3개월 이내

다문화가정

ㆍ해당자에 한함
ㆍ가족관계증명서, 외국인등록 사실증명, 기타 국적취득자료 등
　다문화가족 입증 서류
　* 필요시 추가자료 요구할 수 있음

자립준비청년
(보호종료아동)

ㆍ해당자에 한함
ㆍ자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서 또는
　사회보장급여 통지서
　* 위 서류발급이 불가능한 경우 시설 등 퇴소 증빙서류

경력증명서 사본 각 1부
(입사지원서에 기재한
경력사항

ㆍ해당자에 한하여 제출
　- 수행직무, 직위, 발행기관 직인, 입사일, 퇴사일이 “년, 월, 일”까지
　 표기된 서류에 한하여 인정함
　- 국외경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 공증된 번역문을
　 첨부하여야 함

※ 국외 발급 증명서(경력 등) 제출 시 유의사항
☞ 국외에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이
　 기재된 서류)는 기관장의 직인이 찍힌 경력증명서를
　 제출하여야 함
☞ 최종합격예정자로 선정 시 외국에서 발급한 증명서는 반드시
　 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을
　 인정받을 수 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소됨

　- 폐업으로 인한 경력증명서 발급이 불가할 경우 ‘폐업자에 대한
　 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 고용보험(피보험자격이력
　 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험
　 (가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중
　 1종을 제출

※ 위 제출서류의 원본은 면접 전형 참석 시 제출
※ 공사 채용의 전형 일정이 촉박한 관계로 지원자는 제출서류를 앞당겨서 준비하여야 합니다.
※ 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있습니다.
※ 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 면접 합격자에 대해 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는
　 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을
　 요구할 수 있습니다.
※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우
　 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있습니다.
※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.

□ 면접 합격자 제출서류(합격자 대상 안내 예정)

제출서류

내용 및 인정기준

주민등록등본 1부

ㆍ발급일로부터 3개월 이내

가족관계증명서 1부

ㆍ발급일로부터 3개월 이내

채용신체검사서 1부

ㆍ공무원 채용신체검사, 일반채용신체검사
ㆍ건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 발급) 또는 건강검진 결과 통보서

병역관계증명서 1부

ㆍ해당자에 한함

최종학교 졸업(예정) 증명서 1부

ㆍ최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 졸업증명서 포함 제출
　* 발급일로부터 3개월 이내

※ 국외 발급 증명서 제출 시 유의사항
☞ 국외에서 최종학교를 졸업한 경우, 최종합격예정자로 선정 시 반드시
　 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을 인정받을 수
　 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소됨

전학년 성적증명서 1부

ㆍ최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 성적증명서 포함 제출
　※ 국외 학교 졸업자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서

경력증빙 관련 서류
(3가지 모두 제출 필수)

ㆍ면접 시 제출한 경력증명서 원본 각 1부
　※ 국외 경력제출자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서
ㆍ고용보험(피보험자격이력내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서),
　건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종
ㆍ소득금액증명 1부(국세청 발급)

신원조회 필요 서류 등

ㆍ기본증명서 1부, 신원진술서 1부(소정양식), 서약서 1부(소정양식),
　반명함판 사진 등

기타

ㆍ입사지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등)

※ 입사지원서 작성내용(임용예정 분야 직무경력 사실여부 등)에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요 사항에
　 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
※ 제출기한 및 방법은 추후 공지합니다.

근로조건

구 분

주 요 내 용

신 분

ㆍ계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

계약기간

ㆍ계약일로부터 1년, 평가에 따라 연장 가능
　- 법무(변호사)/회계 및 재무자문(공인회계사)/도시개발 : 2년을 초과하여 계약연장 가능
　- 정보보안/비서 : 평가 후 최대 2년까지 계약연장 가능

보 수

ㆍ연봉수준

구 분	연봉수준(최초계약 시)
법무(변호사)	ㆍ95백만원~110백만원 수준 　- 경력에 따라 상기 범위 내 달라질 수 있음
회계 및 재무자문 (공인회계사)	ㆍ약 85백만원 수준
도시개발	ㆍ약 75백만원 수준
정보보안	ㆍ약 45백만원 수준
비서	ㆍ약 35백만원 수준

※ 상기 연봉수준은 복리후생비 및 경영평가성과급은 제외, 별도 지급

근무시간

ㆍ전일제 근무(주 5일, 1일 8시간), 유연근무제도 시행 중

근무지역

ㆍKIND 본사(서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC)

근무내용

ㆍ채용분야 주요업무(직무기술서) 참고

복리후생

ㆍ4대보험 가입, 선택적 복리후생, 경조사 지원 등

기타사항

ㆍ입사 후 자격보유에 따른 수당은 지급하지 않음
ㆍ입사지원서에 기재하지 않은 경력은 인정하지 않음

유의사항 등

가. 채용서류 반환에 관한 고지
□ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로
　 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
□ 공사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의
　 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공사의 요구 없이
　 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된
　 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
□ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호
　 서식]를 작성하여 이메일(insa@kindkorea.or.kr) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로
　 등기우편을 통해 발송해 드립니다.
□ 공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지
　 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
□ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.

나. 공정채용을 위한 안내사항
□ 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및
　 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사입사시험 지원제한과
　 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
□ 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
□ 우리 공사는 분기별로 공사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)
　 여부를 공시하고 있습니다.

다. 기타 유의사항
□ 지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며, 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은
　 지원자에게 있습니다.
□ 전형 시 본인의 실물신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증 등 국가 신분증 운영 표준 제2조에 해당하는
신분증)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드, 모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
　 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
□ 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게
　 선발 될 수 있습니다.
□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
□ 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사불가 시
　 합격을 취소할 수 있습니다. (학업병행 불가).
□ 장애인 응시자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 입사지원서 작성 시 신청할 수
　 있습니다.
□ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰 번호, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시
　 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
□ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수
　 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
□ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
　 ※ 접수기간 : 전형별 결과발표일로부터 7일 이내, 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
　 ※ 접수방법 : 이메일(insa@kindkorea.or.kr) 양식 다운로드
　 ※ 처리 예외사유

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ 채용관련 문의사항 : 채용홈페이지 질문하기 게시판
　 ※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로
　　 안내하지 않습니다.